パーソルへ売却・グループインしたスマートすぎる若き起業家登場｜Vol.227 | M&A BANK

今回もまた、若くて優秀な方が来ましたよ！

島袋
今日は、株式会社ライボ代表取締役の小谷（おだに）さんに来ていただきました！
いやあ小谷さん、イケメン社長ですね。おいくつですか？

小谷
いえいえいえ、今年29になりました。

島袋
若いな！29なのにもうイグジットを経験されたんですか？

小谷
そうですね、今年の3月だったので、28の時です。

島袋
ではまずは、自己紹介をお願いします。

小谷
はい、株式会社ライボの小谷と申します。
2015年の2月にこの会社を創業しまして、4年半ぐらい会社を経営しています。

丸4年ぐらいの時にパーソルという人材の会社にグループインして、今に至ります。

口コミ・相談サイトで評判が悪い会社、どこですか？？

島袋
サービス名は「JobQ」ですよね。こちらはどういったサービスなんでしょうか。

小谷
キャリア全般、就職する学生さん・転職をされる中途の方にご利用いただいているもので、ユーザー間でキャリアの相談ができるCtoC型のサービスになります。

島袋
あそこの会社、いろいろプロモーションしてるけど、実際どうなんだ？的なやりとりですか。

小谷
よくあるのは、求人に書いてあることが本当かどうかわからないから調べたいというニーズですね。
ただ口コミサイトを見ているだけだとよくわからないので、実際に中の人に聞きたい、とご相談いただくことが多いです。

島袋
小谷さんから見てどの会社が一番やばいですか？

小谷
これ、いきなりピーなんじゃないですか？ちょっと難しいですね。
でも（ピー）の会社さんでよく名前が出てくるところはあります。

島袋
ちなみに？

小谷
（ピー）さんとか。

島袋
ははは(笑)なるほど、やばいんだね。

そういうのがわかるサービスだということですね。これ転職するときはマストでしょうね。

小谷
かなり見られてますね。
特に学生さんは右も左もわからない状態で意思決定しないといけないですから、就職する学生の30%ぐらいシェアが取れている状態です。

島袋
そんなに！？すごくないですかそれ。
ちなみに、この事業を立ち上げたきっかけは何だったんですか？

小谷
2015年ごろを振り返っていただきたいんですが、当時メルカリがソーシャルゲーム系の次にめちゃめちゃ伸びていました。人材もメルカリにどんどん集まって。
海外だとAirbnbやUberのような、CtoCとかシェアリングエコノミー系の会社がすごく伸びて、かなり人材が集まっていました。

それで、人材の領域でそういうことができないかなと思って、いろいろと試行錯誤して今のJobQの形に落ち着いたんです。

島袋
ちなみに、転職する何ヶ月前くらいからJobQに会員登録される方が多いですか？

小谷
まちまちですが、もうすでに転職を検討されている方が30%くらいで、3ヶ月から半年前ぐらいから使われている方が多いですね。

島袋
じゃあ転職する場合にはぜひ、JobQに登録いただいて。

小谷
すごい、PRを入れていただいちゃいましたね。（笑）

島袋
そりゃあ出演していただいてますから。

小谷
ありがとうございます。

この方も「ある苦労」の経験者でした

島袋
創業は単独でやられたんですか？

小谷
今はもういなくなっちゃったんですけど、実は共同創業者がいまして、2人で立ち上げました。

島袋
苦労話あるあるですね。
（共同創業だと）事業のスピードは加速するけれども、代償もあるよということですね。
持ち株はどうされていたんですか？

小谷
実は僕はCOOという形で始まっていて、別でCEOがいたんです。なので僕の方がシェアが低かったです。

僕はプロダクトを担当して、彼がセールスとか資金調達とかのファイナンス面を担当して完全に分けていましたが、1年くらいでいろいろあり、解散をしまして。

島袋
そっちパターンだったんですね。解散したときに買い戻したんですか？

小谷
はい。そのときはもう調達していました。

島袋
じゃあ、個人で買い戻したんですか？

小谷
そうですね。株価がついちゃってたんですが、ちゃんと話をして、登記時の価格でということになりました。

島袋
そうなんですね、ありがとうございます。
それではそろそろお時間になってしまったので、続きは次回伺いたいと思います。
M&A BANKにも相談の多い資本政策について、突っ込んでいきますので、どうぞお楽しみに！

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